Descrição do produto:
É comumente chamada de bomba de linha ou bomba de concreto montada em reboque. Esta bomba requer mangueiras de aço ou concreto flexível para serem conectadas manualmente à saída da máquina. Essas mangueiras estão ligadas entre si e levam a onde o concreto precisa ser colocado. As bombas de linha normalmente bombeiam concreto em volumes menores do que as bombas de lança e são usadas para aplicações de colocação de concreto de menor volume, como piscinas, calçadas e lajes de concreto de residências unifamiliares e a maioria das lajes de solo.
Principais características do produto:
1. O gerador de importação é opcional.
2. As válvulas hidráulicas e a bomba de óleo de alta qualidade usam produtos Germen KAWASAKI.
3. A válvula para mudança de alta pressão para baixa pressão é projetada para ser facilmente controlada, o que pode ajustar a condição da bomba facilmente de acordo com a exigência do local de trabalho. Não é necessário desmontar o tubo para evitar a poluição.
Especificações do produto:
Parâmetro/ unidade | Hebtakh0 |
Saída máxima da teoria (m3/h) | 55 |
Bombeamento Máximo Pressão (MPa) | 8 |
Tipo de sistema hidráulico | Abrir |
modo de energia | Motor elétrico |
Velocidade (r/min) | 1480 |
Potência (kW) | 75 |
tipo de válvula | S |
Diâmetro do cilindro de óleo (mm) | 200 |
Comutação de alta-baixa pressão | Sim |
Capacidade do tanque de óleo hidráulico (L) | 280 |
Capacidade da tremonha (m3) | 0,4 |
Altura da tremonha (mm) | 1260 |
Massa total (kg) | 5400 |
Dimensão: L*L*A(mm) | 5400/1860/1900 |
Nossas vantagens:
1.Soluções de Formação – desenvolvemos as nossas pessoas através de formação de alto impacto. Aumentamos o potencial de inteligência conectiva de indivíduos e equipes por meio de programas práticos e focados em soluções em áreas como inovação, colaboração em equipe, desenvolvimento gerencial, pensamento estratégico e tomada de decisões.
2. Soluções de Coaching - aumentamos o potencial de liderança com coaching de performance. Aumentamos o potencial de inteligência conectiva de nossos gerentes e principais colaboradores, avaliando e desenvolvendo suas inteligências cognitivas e emocionais (capacidades), pois as pesquisas mais recentes e a experiência prática indicam que ambas são necessárias para impulsionar o desempenho sustentado.
3. Soluções de Recompensa – Recompensamos as pessoas que merecem com base no desempenho (garantimos um tratamento equitativo dos funcionários porque as avaliações são baseadas no resultado do desempenho) fornecendo os incentivos necessários. Seus componentes podem ser uma combinação de bônus, uma gama de benefícios apropriados, como viagens internacionais, comissões e plano de incentivo de opções de ações para gerentes e funcionários seniores.
PERGUNTAS FREQUENTES:
Q1: Como podemos garantir a qualidade dos nossos produtos?
A1: estabelecemos um sistema avançado de gerenciamento de qualidade que realiza testes de qualidade rigorosos em todas as etapas, desde as matérias-primas até o produto final. Ao mesmo tempo, oferecemos extensas garantias de serviço de acompanhamento conforme necessário.
Q2: Em quanto tempo podemos receber o produto após a compra?
A2: Dentro de três dias após fazer o pedido, iniciaremos a produção. A data de envio específica depende de fatores internacionais e governamentais, mas geralmente é de 30 a 60 dias úteis.
P3: se pudermos produzir alguma bomba de reboque de acordo com o pedido dos clientes?
A3: sim, podemos produzir bomba de reboque de acordo com as diferentes situações do país para torná-la adequada ao mercado e aos clientes. Temos uma equipe técnica muito profissional para fazer o design.
Q4: Como fazer uma resolução rápida para após o serviço?
A4: e nossa fabricação tem filiais no exterior em todo o mundo, se necessário, o vendedor enviará 2 engenheiros ao local do comprador para supervisão do treinamento. O comprador deve disponibilizar as instalações necessárias e pessoal qualificado no local para treinamento.