El mezclador por lotes de doble eje BHS puede lograr una homogeneidad de mezcla constantemente alta después de un tiempo de mezcla muy corto. En la industria del hormigón de todo el mundo, su diseño resistente ha demostrado tener mucho éxito.
1. El diseño compacto tiene la ventaja de que la mezcladora de concreto de doble eje BHS ocupa solo una pequeña cantidad de espacio en su planta. Esto reduce los gastos de capital y es útil cuando se modernizan plantas de dosificación de concreto existentes.
2. Como estándar, la hormigonera de doble eje BHS está equipada con un eje hexagonal de alta calidad con una resistencia óptima a la torsión y la flexión. El material es adoptado los mejores.
3. En la hormigonera de eje doble BHS, los cojinetes del eje están separados intencionalmente del sellado del eje. Además, "el sellado es fácilmente accesible para el mantenimiento" y brindaremos el mejor servicio posventa.
Soluciones de Capacitación – desarrollamos a nuestra gente a través de capacitaciones de alto impacto. Aumentamos el potencial de inteligencia conectiva de individuos y equipos a través de programas prácticos centrados en soluciones en áreas como innovación, colaboración en equipo, desarrollo de gestión, pensamiento estratégico y toma de decisiones.
Soluciones de Coaching: aumentamos el potencial de liderazgo con el coaching de desempeño. Aumentamos el potencial de inteligencia conectiva de nuestros gerentes y colaboradores clave, evaluando y desarrollando tanto su inteligencia cognitiva como emocional (capacidades), ya que las investigaciones más recientes y la experiencia práctica indican que ambas son necesarias para impulsar un desempeño sostenido.
Soluciones de recompensa: recompensamos a las personas que lo merecen en función del desempeño (aseguramos un trato equitativo de los empleados porque las evaluaciones se basan en el resultado del desempeño) proporcionando los incentivos necesarios. Sus componentes pueden ser una combinación de bonificaciones, una gama de beneficios apropiados, como viajes internacionales, comisiones y un plan de incentivos de opciones sobre acciones para la gerencia y los trabajadores senior.
Misión y Visión: El cumplimiento de los siguientes Valores Fundamentales es nuestro objetivo.
1.Integridad y Profesionalismo.
2.Objetivo y orientado a la acción.
3. Calidad de Servicio y Orientación al Cliente.
4.Pro-Activo al cambio.
5.Pasión por la Excelencia.
| Modelo | Llenado en seco | Comprimido | Potencia del motor que falta (KW) | Peso (T) |
| Capacidad (litros) | Rendimiento (L) | |||
| DKX-1 | 1500 | 1000 | 45 | 4.6 |
| DKX-2 | 3000 | 2000 | 75 | 7.25 |
| DKX-3 | 4500 | 3000 | 2×55 | 9.8 |
| DKX-4 | 6000 | 4000 | 2×75 | 14 |