โซลูชันการฝึกอบรม – เราพัฒนาบุคลากรของเราผ่านการฝึกอบรมที่มีผลกระทบสูง เราเพิ่มศักยภาพของปัญญาเชื่อมโยงของบุคคลและทีมผ่านโปรแกรมเชิงปฏิบัติที่เน้นโซลูชันในด้านต่างๆ เช่น นวัตกรรม การทำงานร่วมกันเป็นทีม การพัฒนาการจัดการ การคิดเชิงกลยุทธ์และการตัดสินใจ
2.Coaching Solutions - เราเพิ่มศักยภาพความเป็นผู้นำด้วยการฝึกสอนประสิทธิภาพ เราเพิ่มศักยภาพความฉลาดในการเชื่อมต่อของผู้จัดการและผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ประเมินและพัฒนาทั้งความฉลาดทางสติปัญญาและอารมณ์ (ความสามารถ) จากการวิจัยล่าสุดและจากประสบการณ์จริง บ่งชี้ว่าทั้งสองอย่างจำเป็นต่อการขับเคลื่อนประสิทธิภาพที่ยั่งยืน
3.Reward Solutions – เราให้รางวัลแก่ผู้ที่สมควรได้รับตามผลการปฏิบัติงาน (เรารับประกันการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียมกัน เนื่องจากการประเมินจะขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) โดยการให้สิ่งจูงใจที่จำเป็น ส่วนประกอบสามารถเป็นการผสมผสานระหว่างโบนัส ผลประโยชน์ที่เหมาะสม เช่น ทริปต่างประเทศ ค่าคอมมิชชั่น และแผนจูงใจ Stock option สำหรับผู้บริหารและพนักงานอาวุโสคำอธิบาย:
1.รวม 4 แขน กระบอกไฮดรอลิก และการเชื่อมโยงสี่บาร์ แขนที่ 1 แบ่งออกเป็นสองส่วน
รากของแขนที่ 1 เชื่อมต่อกับโต๊ะหมุน
2.แท่นทำงานออกแบบพิเศษโดยติดตั้งปั๊มไฮดรอลิคและตู้ควบคุมไฟฟ้า
3.รวมถึงการสนับสนุนแหวนแกว่ง
3.
| ขนาดท่อส่ง (เส้นผ่านศูนย์กลางภายนอก×ความหนา)（มม×มม） | φ133×4 | ||
| ขนาดท่อส่ง (เส้นผ่านศูนย์กลางภายใน×ความยาว)（″×มม） | 5″×3000 | ||
| รัศมีการวางบูม(ม.) | 38 | ||
| ความสูงคงที่(ถึงจุดเชื่อมระหว่างปลายบูมกับโต๊ะหมุน) (ม.) | 22.6 | ||
| ส่วนที่ 1 (ม.) | 2.6+5.65+6.66=14.91 | ||
| ส่วนที่ 2 (ม.) | 7.56 น | ||
| สี่แขนพับไฮดรอลิก | ส่วนที่ 3 (ม.) | 7.65 | |
| ส่วนที่ 4 (ม.) | 7.72 | ||
| ส่วนที่ 1 | -4.2°～82.5° | ||
| บูมประกบ | ส่วนที่ 2 | 0°～180° | |
| ส่วนที่ 3 | 0°～180° | ||
| ส่วนที่ 4 | 0°～180° | ||
| (°) ช่วงการแกว่ง | 0°～360° | ||
| กำลังของมอเตอร์ (กิโลวัตต์) | 22 | ||
| (MPa) | 30 | ||
| แรงดันของระบบไฮดรอลิค | |||